6月2日，產業后勤集團公司住宿服務中心召開新聘員工會議。集團公司領導朱紅東、陳耀參加會議并講了話。住宿服務中心全體員工參加了本次會議。
集團公司領導在肯定住宿服務中心聘任期間做好各項日常工作的同時，對下一步工作的開展提出了要求：要充分準備，做好畢業生離校工作，確保穩定有序；要妥善安排部分考研學生的住宿問題；做好美化寢室評比活動；繼續做好防非工作；做好新校區二期工程學生公寓的啟用和新生住宿安排等。并指出，公寓管理要依托思政線工作指導作用，加強與輔導員的溝通；要依托樓層長和寢室長橋梁和紐帶作用，加強住宿服務中心與學生之間的了解與溝通；要深入學習和領會學生公寓管理條例和工作人員的各項規章制度，不斷提高文化素質和工作能力；新引進的大學生要向老職工學習，老職工要發揚傳、幫、帶的精神，共同做好學生公寓管理服務工作。
會上，集團公司領導還提出了“三對、六面”的工作要求，“三對”即對學生必須服務到位，對自已要嚴格要求，對部門要規范服務。“六面”即服務面、團結面、規范面、效益面、文化面、競爭面。服務要面向全體學生，忌厚此薄彼；團結要先人幫后人，承前繼后，發揚住宿服務中心的優良傳統；規范要準確、科學和及時；效益要做到社會效益優于經濟效益；不斷提高文化水平和工作技能，做到學歷、學力雙提高；競爭中要有危機感，互相學習和幫扶。
集團公司第二輪全員聘任后住宿服務中心的第一次會議，使我們面對新崗位，著眼新起點，追求新目標，力創新成效。
（產業后勤集團公司）
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