浙農林大新聞網訊 12月7日，校長周國模主持召開人才隊伍建設領導小組會議，主要聽取《我校人才隊伍分析與面臨的矛盾》報告，就《浙江農林大學青年拔尖人才培育計劃》和《浙江農林大學管理與其他專技人員培訓方案》（會議討論稿）進行討論。
會議聽取了人事處負責人所做的《我校人才隊伍分析與面臨的矛盾》報告。報告對我校現有師資數量、結構、層次做了深入分析，與省內部分高校及國內代表性農林高校進行了對比，并將我校今年與去年高層次人才數量做了比照。報告指出，與其他高校相比，我校教師隊伍年輕化程度最高，但人才層次偏低。學校已入選的國家級人才均為近幾年從校外引進，因而加強青年教師的培養是提升我校人才隊伍實力的關鍵所在。在鼓勵教師在職攻讀博士、出國外語培訓、國內外進修訪學和基層鍛煉等常規培養的基礎上，為培養學校未來的領軍人才和學科帶頭人，提交會議討論《浙江農林大學青年拔尖人才培育計劃》。
會議還對我校管理和其他專技隊伍現狀做了簡要分析，根據學校“十二五”人才與師資隊伍規劃，提出應對管理及其他專技隊伍進行專業化培訓，提高工作素養與能力，提交會議討論《浙江農林大學管理與其他專技人員培訓方案》。
與會人員對人才報告及兩個討論稿給予了充分肯定，并對草案的具體細節及相關問題提出了多項建議。
（人事處 劉密）
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